27 июня в России будет отмечаться национальный праздник молодых людей — День молодежи. Молодость — это время выбора трудового пути, время задуматься, в том числе и о своей будущей пенсии. Для увеличения размера будущей пенсии предоставляется немало возможностей. Важно знать, что основа пенсии гражданина — страховые взносы, которые ежемесячно работодатель начисляет и уплачивает за него в Пенсионный фонд в течение всей трудовой деятельности работника. Для учета пенсионных прав граждан ПФР открывает каждому индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером (СНИЛС), необходимым при устройстве на работу. Всего обладателями СНИЛС уже стали 205,5 тыс. детей и подростков Калининградской области.
Выбирая работу, всегда надо помнить, что только с «белой» зарплаты работодателем уплачиваются страховые взносы. Чем больше официальная зарплата, тем больше пенсия.
Граждане 1967 года рождения и моложе до конца 2015 года могли сделать выбор в пользу формирования страховой пенсии или страховой вместе с накопительной. При отказе от формирования накопительной пенсии все уплаченные работодателем страховые взносы направляются в пользу страховой пенсии, которые в дальнейшем преобразуются в пенсионные коэффициенты или баллы. Каждый год трудовой деятельности гражданина оценивается в пенсионных баллах. Если выбран вариант с формированием накопительной пенсии, то пенсионные накопления подвергаются процессу инвестирования, которым занимается управляющая компания или негосударственный пенсионный фонд по желанию самого гражданина.
Молодые люди, которые с 1 января 2015 года впервые вступают в трудовые отношения, такой выбор могут сделать в течение первых пяти лет с начала трудовой деятельности. В случае, если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов, названные лица не достигли возраста 23 лет, период принятия решения о выборе варианта пенсионного обеспечения продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигает возраста 23 лет.
При выходе на пенсию заработанные за каждый год трудовой деятельности баллы суммируются, а затем умножаются на стоимость пенсионного балла в год назначения пенсии. К полученному значению страховой пенсии прибавляется фиксированная выплата, которая устанавливается законом в различном размере для разных категорий пенсионеров. Минимальный страховой стаж будет ежегодно увеличиваться и достигнет к 2024 году 15-ти лет. Минимальное количество баллов также будет ежегодно расти - к 2025 году для назначения страховой пенсии необходимо будет иметь 30 баллов. Размер будущей пенсии зависит от длительности трудового стажа, уровня заработной платы до 2002 года, начисленных и уплаченных страховых взносов после 2002 года, а также возраста выхода на пенсию. К слову, за более поздний выход на заслуженный отдых начисляются дополнительные премиальные баллы.
Семьям, в которых с 1 января 2007 года по 31 декабря 2021 года включительно родился или родится второй или последующий ребенок, предоставляется право на получение сертификата на материнский (семейный) капитал (МСК). На сегодняшний день размер материнского капитала составляет 453 026 рублей. Направить средства МСК можно на улучшение жилищных условий семьи владельца сертификата, образование детей, формирование накопительной пенсии мамы, компенсацию затрат на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации детей-инвалидов, ежемесячную выплату из средств МСК. В Калининградской области на сегодняшний день число получателей сертификата превысило 58 тысяч человек.
Молодежь является опорой и надеждой страны, определяет перспективы ее развития. ОПФР по Калининградской области поздравляет девушек и юношей с Днем молодежи и желает здоровья, успехов и самореализации!
