Вчера, 26 февраля управляющий ОПФР по Калининградской области Светлана Малик приняла участие в публичном обсуждении правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права Государственной инспекции труда в регионе за 4 квартал прошлого года. Мероприятие состоялось в Калининградской торгово-промышленной палате. Своё сообщение Светлана Альбертовна посвятила новому федеральному закону, направленному на поэтапное повышение пенсионного возраста для назначения страховой пенсии по старости, уделяя особое внимание новой категории граждан «предпенсионеров». Так, предпенсионный возраст - это период за пять лет до возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе и досрочную, с учетом переходных положений. Таким образом, предпенсионеры – это мужчины и женщины в возрасте от 60 лет и 55 лет соответственно. А в переходный период 5 лет необходимо отсчитывать от даты предполагаемого возраста выхода на пенсию.
Для поддержки предпенсионеров предусмотрен целый ряд льгот и важных законодательных решений:
- уголовная ответственность работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу предпенсионера по причине возраста;
- право для предпенсионеров на 2 дня бесплатной диспансеризации с сохранением заработанной платы;
- сохранение налоговых льгот и ряда местных льгот по достижению возраста по законодательству, действующего до 2019 года, а именно 55 лет - женщины и 60 лет – мужчины;
- пособие по безработице в повышенном размере (с 2019 года оно выросло с 4900 до 11289 рублей);
- социальная программа по переобучению предпенсионеров и повышению их квалификации для большей востребованности на рынке труда;
- получение накопительной пенсии по достижению прежнего выхода на пенсию (55 и 60 лет женщины и мужчины соответственно).
Право на льготы по диспансеризации граждане смогут получить за пять лет до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходных положений.
В целях предоставления гражданам, состоящим с работодателями в трудовых отношениях, гарантии при прохождении диспансеризации, обмен информацией между территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между территориальными органами ПФР и работодателями.
Это способствует упрощению процедуры предоставления работникам 2 рабочих дней на прохождение диспансеризации с сохранением места и среднего заработка, поскольку позволяет оперативно получать сведения об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста и о пенсионерах.
