С 1 января 2020 года страхователи представляют сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде. В связи с поступающими вопросами от страхователей в части заполнения формы СЗВ-ТД публикуем разъяснения, полученные от Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по порядку заполнения данной формы.
Когда и каким образом страхователь при представлении отчета по форме СЗВ-ТД должен указать в графе «Сведения о приеме, переводе, увольнении» мероприятие «Запрет занимать должность (вид деятельности)»?
Информация о запрете занимать должность (вид деятельности) подлежит представлению и включению страхователями в сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц по форме СЗВ-ТД только в случаях увольнения работника по основаниям, предусмотренным п. 4 ч. 1 ст. 83 или абзацем 2 ч. 1 ст. 84 Уголовного кодекса Российской Федерации, с одновременным представлением данных об увольнении работника.
Надо ли указывать в форме СЗВ-ТД присвоение работнику новой квалификации (разряда)?
Установление (присвоение) работнику второй и последующих профессии, специальности или иной квалификации заполняется в случаях установления работников разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) непосредственно работодателем.
Как следует заполнять графу 5 «Код заполняемой функции»?
Графа 5 «Код заполняемой функции» подлежит заполнению с 1 января 2021 года работодателями, принявшими решение о применении профессиональных стандартов по должностям, занимаемым соответствующими застрахованным лицами (работниками). В ней указывают код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате "XX.XXX-X-X".
