О том, как неофициальное трудоустройство влияет на размер пенсии, а в наших северных районах – и на возможность досрочного выхода на пенсию - человек нередко узнает только на пороге пенсии, при обращении в Пенсионный фонд.
«Вдруг» выясняется, что суммы страховых взносов, накопленные в результате трудовой деятельности, очень незначительны. Поскольку отчислялись от минимальной заработной платы, а остальная часть выплачивалась, что называется, в конверте. Еще плачевнее ситуация, когда продолжительное время работник трудился вовсе без официального оформления - он лишается права выйти на льготную «северную» пенсию.
Поэтому органы Пенсионного фонда Карелии, надзорные ведомства проводят большую работу по выявлению работодателей, недобросовестно выполняющих свои социальные обязательства.
Так, в Петрозаводске, на основе представленной отчетности, ежеквартально, выявляются работодатели, начисляющие выплаты работникам ниже минимальной заработной платы, установленной трехсторонним Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия (ссылка на Соглашение - http://mintrud.karelia.ru/home/deyatmintruda/socpart/minzarpl.aspx). Им направляются информационные сообщения об устранении нарушений трудового и пенсионного законодательства. А также, они приглашаются на комиссии в Администрацию Петрозаводского городского округа и Управление Пенсионного фонда в г. Петрозаводске, где рассматриваются вопросы долгов по налогам и страховых взносам. Каков итог? Определенная часть работодателей повышает уровень заработной платы. Так, из 981 работодателя г.Петрозаводска (по данным отчетности за IV квартал 2014 г.), повысили уровень заработной платы до величины не менее установленного минимального размера 388 или 40% работодателей, что привело к росту фонда оплаты труда на 6,9 млн. рублей (данные отчетности II квартала 2015 года). Но есть и такие, кто уточняет ранее представленную отчетность в части условий работы (к примеру, поясняют, что труд их работника не имеет отношения к местности, приравненной к Крайнему Северу, или трудится он далеко не полный рабочий день, а, значит, оставьте свои придирки к маленькой зарплате, уважаемые ведомства).
Особое внимание уделяется обращениям граждан, вскрывающим факты выплаты неофициальной заработной платы и неоформления трудовых отношений. В рамках контрольных мероприятий подобные сведения соотносятся с отчетностью работодателей, у бизнесменов запрашиваются пояснения и документы. На определенном этапе у работодателя есть возможность устранить все нарушения и самостоятельно доначислить страховые взносы, если же этого не происходит, обращение регистрируется в Государственной инспекции труда по Республике Карелия, инициируется проверка соблюдения законодательства о труде.
Разговор о нелегальной «теневой» занятости обязательно заходит и на выступлениях специалистов Пенсионного фонда города Петрозаводска в трудовых коллективах. Особую актуальность он приобрел с вступлением с 2015 года нового закона «О страховых пенсиях». Ведь теперь в законе четко прописано, что одним из оснований для возникновения права гражданина на страховую пенсию является минимальный объем уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, рассчитанный исходя из официальной заработной платы.
Практика показывает, что решать проблему неформальной занятости можно только совместными усилиями как самих работников, так и органов, осуществляющих контроль за уплатой страховых взносов и соблюдением законодательства о труде.
Управление ПФР в г.Петрозаводске РК
