Заседание, которое состоялось 8 августа при участии первого заместителя Премьер-министра Правительства Карелии по социальным вопросам Ларисы Подсадник и под руководством президента Союза промышленников и предпринимателей и предпринимателей Республики Карелия Александра Сафронова, было посвящено обсуждению проекта федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».
Управляющий Отделением ПФР по Республике Карелия Николай Левин выступил с докладом, освещающим основные положения законопроекта. «Главная задача, на решение которой направлен новый законопроект, - сказал Николай Иванович, - обеспечение устойчивого роста пенсий и высокого уровня их индексации, а также повышение жизненного уровня людей пожилого возраста».
Докладчик отметил, что в 20-е годы прошлого века, в момент установления пенсионного возраста, продолжительность жизни в России составляла всего 43 года. Сегодня ситуация кардинально изменилась: улучшены условия труда и жизни граждан, качество медицинского обслуживания, в экономике преобладают служащие, работники сферы услуг, фрилансеры и самозанятые, что напрямую влияет на продолжительность трудоспособного периода жизни человека.
Николай Левин также подчеркнул, что решение об увеличении продолжительности трудоспособного периода жизни обусловлено изменением демографической ситуации с учетом мировой тенденции старения населения. Если в 1970 году было в среднем 3,7 человек трудоспособного населения на одного пенсионера, то в 2019 году этот показатель составляет примерно 2 человека в трудоспособном возрасте на одного пенсионера.
По данным Карелиястат, в Карелии в 2018 году 27,1% населения республики находится в категории «старше трудоспособного возраста». В 2017 году таких граждан было 26,6%, в 2016 году- 26,0%, в 2015 году- 25,4%, в 2014 году- 24,7%. Таким образом, отмечается постоянный рост числа жителей этой возрастной категории.
По статистике, в 2018 году в Карелии проживает 49 613 человек в возрасте от 55-59 лет (в 2017 г.- 50908 чел.); 46 166 человек в возрасте 60-64 лет (в 2017 г.- 45975 чел.); 37 475 человек в возрасте 65-69 лет (в 2017 г.- 35946 чел.) и 57 058 человек в возрасте 70 и старше лет (в 2017 г.- 55896 чел.).
В нашей республике численность трудоспособных граждан в 2017 году составляла 345 тысяч человек, а к 2030 году сократится до 308 тысяч человек. В то же время численность населения пенсионного возраста (женщины старше 50 лет и мужчины старше 55 лет) возрастет с 2017 по 2030 год с 210 тысяч человек до 216 тысяч. Причем, эта тенденция будет сохраняться и дальше: количество людей пенсионного возраста продолжает увеличиваться, а число трудоспособного населения – сокращаться.
Управляющий Пенсионным фондом Карелии сообщил, что Россия – последняя из стран бывшего СНГ, кто приступает к изменению пенсионного возраста в сторону увеличения. В нашей стране решение менять пенсионный возраст в сторону увеличения начали только сейчас, когда созданы все необходимые условия для решения задачи по повышению продолжительности жизни «80+».
Как известно, законопроект предполагает переходный период, в течение которого будет происходить постепенное повышение пенсионного возраста, в результате которого мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, женщины – в 60 лет. При этом, как и сейчас, жители Карелии, выработавшие необходимый северный стаж, будут выходить на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного возраста (мужчины в 60 лет, женщины в 58). Кроме того, целый ряд категорий граждан сохранят право прежнего, льготного выхода на пенсию.
Перед участниками совещания также выступили начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова и исполняющая обязанности первого заместителя министра здравоохранения Республики Карелия Елена Кузьмичева.
Представители профсоюзных организаций и работодателей республики высказали свое мнение о новом законопроекте отметив, что нужно дифференцированно подходить у вопросу увеличения возраста для отдельных категорий работников.
Подытожив сказанное участниками совещания, Александр Сафронов казал, что республиканский Союз работодателей поддерживает основные положения законопроекта, а предложения будут обобщены и направлены в трехстороннюю комиссию Российской Федерации.
