Для того чтобы получать достойную пенсию после завершения своей трудовой деятельности, необходимо позаботиться о ней не просто заранее, а в первые дни своего трудоустройства. Безусловно, в приоритете работодатели, которые выплачивают официальную, так называемую белую заработную плату, а не дают зарплату «в конверте». Уже после, нарабатывая бесценный опыт, необходимо интересоваться и реализовывать свои пенсионные права, правила формирования которых, надо заметить, со временем меняются.
Так, с нового 2015 года существующая ранее пенсионная система преобразится. Чтобы быть в курсе всех событий, радио Нарьян-Мар-FM поинтересовалось у заместителя управляющего Отделением Пенсионного фонда по Ненецкому автономному округу Марии Золотой о том, как будет формироваться пенсия в будущем, какие показатели влияют на ее размер и как ее можно увеличить.
- Мария Александровна, добрый день! По сложившейся традиции расскажите нам немного о себе: Где родились? Учились? Как попали в пенсионный фонд? - Добрый день, Татьяна, радиослушатели! Родилась, выросла и живу в прекрасном городе Нарьян-Маре. Работаю в Отделении ПФ по НАО уже более…. лет. Курирую направления: организация персонифицированного учета и организация администрирования страховых взносов, взыскания задолженности и взаимодействия со страхователями.
- Мария Александровна, нам всем очень интересно, что же из себя представляет новая пенсионная реформа? - С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии. Его определило новое пенсионное законодательство, которое было принято в декабре прошлого года: один закон будет регулировать страховую пенсию, другой – накопительную. При этом гражданам, находящимся на заслуженном отдыхе не стоит волноваться, размер пенсии никогда не уменьшится, поскольку это оговорено законом, а сам процесс перехода на новую систему произойдет автоматически.
- В чем заключается основное отличие новой пенсионной системы от старой? - Новая система вводит понятие «индивидуальный коэффициент». Он вычисляется по математической формуле и равен отношению суммы уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 10% или 16% (в зависимости от выбора гражданина – формировать накопительную пенсию или нет) к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженной на 10.
- От чего же тогда зависит наша будущая пенсия? - Тремя основными условиями для возникновения права на страховую пенсию по старости являются достижение пенсионного возраста, наличие необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных коэффициентов. Сегодня право на пенсию у мужчин возникает по достижении 60 лет, у женщин – 55. При этом дополнительные премиальные коэффициенты будут устанавливаться при выходе на пенсию в более позднем возрасте. С каждым последующим годом трудовой деятельности они увеличиваются, но не более десяти лет. Кроме этого, по старому законодательству пенсия по старости выплачивалась работникам, минимальный страховой стаж которых достиг пяти лет. К 2025 году предполагается постепенное увеличение этого показателя до 15 лет: с наступлением 1 января каждого года он будет увеличиваться на год. Среди прочего необходимо набрать минимальную сумму пенсионных коэффициентов. С 1 января 2015 года она установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением до достижения 30 баллов в 2025 году.
- Мария Александровна, скажите, что происходит с коэффициентами при выходе на пенсию? - Заработанные в течение трудовых лет коэффициенты суммируются в год выхода на пенсию и умножаются на стоимость годового пенсионного коэффициента. Его будут определять ежегодно постановлением Правительства. Также к полученной сумме прибавляется фиксированная выплата, которая сегодня составляет 3910 рублей (в НАО 5865 рублей). Пенсионные права, сформированные до 1 января 2015 года, сохраняются в соответствии с новым законодательством.
- А как формируется накопительная часть пенсии? - Тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС, составляет 22% от фонда оплаты труда работника; 6% тарифа страховых взносов в систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты, а 16%, по выбору гражданина 1967 года и моложе, могут или полностью направляться на формирование страховой пенсии, или 6% от 16% могут направляться на формирование пенсионных накоплений, а 10% – на формирование страховой пенсии. Поступившие страховые взносы, отражаются на лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде РФ, и при наступлении пенсионного возраста исчисляется накопительная пенсия или другие выплаты, устанавливаемые из средств пенсионных накоплений. В случае, если накопительная часть пенсии будет переведена в один из НПФов, то накопителую часть пенсии будет начислять и выплачивать выбранный НПФ.
- Как отразилась новая пенсионная реформа на формировании накопительной пенсии? - На 2014-2015 годы наложен мораторий на передачу пенсионных накоплений в НПФ и УК. Это связано с тем, что вводится новая система гарантирования пенсионных накоплений и для того, чтобы получить право на работу с пенсионными накоплениями, все НПФ должны пройти проверку Банка России и акционироваться, а управляющие компании пройти лицензирование. На сегодняшний день 8 НПФ уже прошли проверку и акционирование. Этот процесс будет завершен до 1 января 2016 года. Пока же все страховые взносы, начиная с 2014 года и заканчивая уже в 2015 году, направляются на формирование страховой пенсии. Все пенсионные накопления, которые уже есть на лицевых счетах граждан, сохранятся за ними, продолжают инвестироваться и будут учтены с учетом инвестиционного дохода за все годы инвестирования при назначении накопительной пенсии. При этом никакого изъятия или «заморозки» пенсионных накоплений не происходит.
– Какие плюсы и минусы существуют при инвестировании средств в НПФ? – Прирост от переданных в управление НПФ взносов зависит от того, насколько успешно фонд сработает: он может получить доход от своей деятельности, а может, наоборот, получить убыток. Поэтому необходимо постоянно следить за деятельностью НПФ, которым инвестируются переведенные гражданином средства и, наверно, надо обладать какой-то финансовой грамотностью, чтобы можно было своевременно оценить результаты деятельности НПФ. Что касается отказа от накопительной пенсии в пользу страховой, то все страховые взносы ежегодно увеличиваются государством на уровень инфляции.
– Что делать тем, кто пока не определился с вариантом формирования своей будущей пенсии?– До времени снятия моратория, т.е. до 31 декабря 2015 года, гражданам 1967 и моложе предложено определиться с тем, чтобы либо оставить накопительную часть в размере 6%, либо отказаться от нее в пользу страховой, которая таким образом будущая пенсия будет формироваться из полного тарифа16%. Если гражданин никогда не писал заявлений о переходе в НПФ или УК и не хочет перечислять свои 6% на накопительную часть, то заявлений писать для этого не нужно. Никаких действий не надо предпринимать и в случае, если ранее уже определились с НПФ и намерены продолжать с ним сотрудничать.
Подавать заявления необходимо в 2-х случаях:
- Если гражданин своими 6% никогда не распоряжался, но хочет формировать накопительную часть в дальнейшем, то необходимо написать заявление о выборе УК или переходе в НПФ.
- Если гражданин ранее подавал заявление о выборе УК или НПФ, но хочет, чтобы в дальнейшем у него не было накопительной части, т.е. все взносы поступали на страховую часть и учитывались в Пенсионном фонде РФ.
Подать заявление можно до 31 декабря 2015 года в органах Пенсионного фонда РФ или МФЦ. Исключение составляют граждане, которые, начиная с 2014 года, впервые вступают в трудовые отношения. Они смогут сделать выбор своего варианта пенсионного обеспечения в течение 5 лет с момента начала трудовой деятельности.
- Как граждане могут узнать в каком НПФ или УК находятся его пенсионные накопления, многие жители уже не помнят, подавали ли они когда-нибудь заявления, а если подавали – то не знают в какой НПФ или УК? – Узнать где размещаются пенсионные накопления можно по выписке из лицевого счета застрахованного лица. Получить такую выписку можно в Отделении Пенсионного фонда или через личный кабинет на портале госуслуг.
- В какие сроки можно подать заявление? – Граждане 1967 года рождения и моложе, в отношении которых до 1 января 2014 года были начислены страховые взносы, т.е. те, кто имел трудовой стаж, могут определиться с выбором варианта пенсионного обеспечения и подать соответствующее заявление до 31 декабря 2015 года. А те, в отношении которых с указанной даты впервые начисляются страховые взносы, могут подать заявление до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний срок с момента первого начисления страховых взносов. Если граждане по истечении этого пятилетнего периода не достигли возраста 23 лет, то возможность подачи заявления продлевается до 31 декабря года, в котором гражданину исполниться 23 года.
Например, молодой человек 18 лет в 2014 году впервые устроился на работу и ему впервые стали начислять страховые взносы. 5-летний период для подачи заявления истечет 31 декабря 2019 года, т.к. на тот момент ему уже исполниться 23 года.
Возьмем другой пример: молодой человек 16 лет в 2014 году впервые устроился на работу и ему впервые стали начислять страховые взносы. 5-летний период для подачи заявления истечет 31 декабря 2019 года, на тот момент ему будет 21 год, значит, он сможет подать заявление до 31 декабря года, в котором ему исполниться 23 года, т.е. до 31 декабря 2021 года.
- Каким способом можно подать заявление и что будет, если человек подаст несколько разных заявлений? – В этом случае Пенсионный фонд будет рассматривать последнее из поступивших заявлений. Подать заявление можно при личном обращении в любой территориальный орган ПФР не обязательно по месту жительства или прописки, при себе необходимо иметь паспорт и свидетельство обязательного пенсионного страхования. Следующий способ – через портал госуслуг или направить почтой. При направлении заявления почтой оно должно быть нотариально заверено.
- В настоящее время многие жители нашего округа говорят, что к ним на работу приходят представители различных пенсионных фондов, при этом, не уточняя, что они работают в негосударственном пенсионном фонде, и агитируют заключить договор и написать заявление о переводе накопительной части в их пенсионный фонд. Многие, не разобравшись и подумав, что к ним пришли представители Пенсионного фонда РФ, заключили договоры и подписали заявления, что вы им посоветуете, если они передумали и решили оставить свои деньги в ПФР? – Я бы им посоветовала не волноваться, а найти информацию об этом НПФ, внимательно ее изучить и не спеша определиться со своим выбором, может быть гражданин захочет оставить свое заявление без изменения. Если все-таки вы решите изменить свой выбор, - необходимо подать новое заявление. Еще раз повторюсь, - ПФР будет рассматривать последнее заявление, поступившее в текущем году. Заявления, поступившие в 2014 году, будут рассматриваться ПФР до 1 марта 2015 года и только после этого будут передаваться в НПФ или УК, прошедшие процедуру проверки. Также есть возможность подать заявление в течение 2015 года, эти заявления будут рассматриваться ПФР до 1 марта 2016 года.
ОБРАЩЕНИЕ К РАДИОСЛУШАТЕЛЯМ: - в заключении хотелось бы обратиться к жителям НАО: Отделение ПФР по НАО напоминает, что в соответствии с принятыми федеральными законами, гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, в 2014 и 2015 годах предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как ранее, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой части пенсии.
Подать заявления можно в Отделение Пенсионного фонда РФ по НАО по адресу: Нарьян-Мар г., Ленина ул., д. 21, 4 кабинет (клиентская служба). Телефоны для справок: 4-57-20.
Пресс-служба Отделения ПФР по НАО
