В Отделении завершилось
тестирование работников системы Пенсионного фонда РФ на территории Новгородской
области. Ее прошли 261 человек.
Аттестация работников
системы Пенсионного фонда РФ проводится один раз в 4 года. Основная ее цель –
развитие персонала, усиление мотивации труда, определение соответствия
работника системы ПФР занимаемой должности, выявление перспективы его
должностного роста, формирование резерва кадров на руководящие должности. Оценка
уровня профессиональных знаний (тестирование) проводится на основании вопросов,
разработанных структурными подразделениями Исполнительной дирекции ПФР,
Ревизионной комиссии ПФР, Информационным центром персонифицированного учета и
утвержденных курирующими эти подразделения руководителями ПФР.
В нынешнем году по
результатам проведения аттестации все специалисты Отделения аттестационной
комиссией были признаны соответствующими занимаемой должности, из них 40
человек включены в кадровый резерв на
вышестоящую должность на позиции:
· руководители
Управлений – 5 человек;
· заместители
руководителей Управлений – 3 человека;
· начальники
отделов – 7 человек;
· заместители
начальников отделов – 6 человек;
· специалисты
– 19 человек.
Следующая процедура
аттестации запланирована на 2 квартал 2011 года. Ее пройдут более 200 человек.
