С начала текущего года вступил в силу Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».
Законом закреплены общеустановленный пенсионный возраст: 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, социальная поддержка граждан предпенсионного возраста, поддержка занятости и переквалификации граждан старшего возраста.
Вместе с тем новое пенсионное законодательство сохранило право досрочного выхода на пенсию для безработных граждан предпенсионного возраста, которые вынужденно прекратили трудовую деятельность из-за сокращений или ликвидации предприятий.
Пенсия в этом случае может быть назначена только по предложению службы занятости не ранее чем за два года до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходного периода. Обязательными условиями являются наличие страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин (либо необходимого стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости), количество пенсионных коэффициентов – 16,2 (в 2019 году), а также отсутствие возможности для дальнейшего трудоустройства.
Досрочная пенсия безработным назначается на период до наступления пенсионного возраста или до момента их трудоустройства. В обоих случаях неработающий гражданин должен обратиться в Пенсионный фонд. В первом случае ему будет назначена вновь страховая пенсия по старости, во втором - выплата прекратится.
