На какой доход смогут рассчитывать будущие пенсионеры Приморья?
Деньги из накопительной части пенсионного капитала никуда не пропадут
С первого января 2015 года будет действовать новое пенсионное законодательство. Что будет с пенсиями россиян после 1 января 2015-го? Когда начнет работать новая пенсионная формула? Кто и как сможет заработать на безбедную старость? Эти и другие вопросы волнуют многих приморцев. В общем, вопросов на прямую линию с представителем ПФР «Комсомолке» пришло множество. И на все ответила заместитель управляющего отделением ПФР по Приморскому краю Галина Никитченко.
- Здравствуйте, Галина Борисовна. Анатолий Данилович беспокоит, я уже пенсионер. Коснется ли реформа 2015 года тех, кто уже оформил пенсию, но продолжает работать?
- Коснется. На дату 1 января 2015 года мы вашу пенсию, которую вы получаете сейчас, преобразуем в новый формат. Часть пенсии - это фиксированная выплата 3 тысячи 935 рублей. А страховая часть пенсии будет пересчитана с учетом страховых взносов, которые внесли ваши работодатели вплоть до 31декабря 2014 года. Учитывая особенности приема сведений о страховых взносах и разнесения их по лицевым счетам, процесс этот завершится до 1 августа 2015 года. Начиная с 2016 года каждый проработанный вами год мы будем рассчитывать уже по новому законодательству. Для перерасчета не требуется никаких заявлений или визитов в органы пенсионного фонда. Размер пенсионных выплат для работающих пенсионеров как сейчас, так и в будущем будет корректироваться с 1 августа каждого года. Все это происходит автоматически с учетом тех взносов, которые за вас перечислил работодатель. Но максимальная сумма заработной платы, с которой будет производиться перерасчет пенсии работающим пенсионерам, не сможет превышать 18 тысяч рублей в месяц.
УВЕРЕННОСТЬ В ПОСЛЕЗАВТРАШНЕМ ДНЕ
- Меня зовут Лариса Петровна, моей дочери 19 лет, она пока не работает. Но я считаю, что о будущей старости надо заботиться с молодых лет. Что вы можете сказать о негосударственных пенсионных фондах, есть ли какая-то выгода для будущего пенсионера в сотрудничестве с ними? Или целесообразнее доверить свои взносы Пенсионному фонду России?
- Пока еще у вашей дочери не формируются трудовые права. Но как только ваша дочь приступит к трудовой деятельности, ей необходимо будет самой решить, что она желает получить в перспективе. Самое главное, что она должна твердо знать, - для того, чтобы в будущем у нее была достойная пенсия, ей необходимо все годы работы получать официальную белую зарплату.
- Меня зовут Инна, мне очень важно знать, входит ли время декретного отпуска в трудовой стаж?
- На сегодняшний день факт работы подтверждается записями в трудовой книжке и сведениями персонифицированного учета. Женщина, ставшая матерью, проходит несколько периодов: сначала больничный лист, который предоставляется до родов и после родов, разумеется, это время входит в трудовой стаж, как и любой период временной нетрудоспособности. Затем мамочка берет отпуск по уходу за ребенком сначала до достижения им возраста полутора лет, позже – трех лет. И в новом законодательстве предусмотрена очень хорошая льгота для матерей – за годы отпуска по уходу за ребенком, несмотря на то, что мама не получает зарплату и, соответственно, страховые взносы за нее работодатель не перечисляет, женщине начисляются высокие баллы для расчета в будущем пенсии.
- Галина Борисовна, объясните, пожалуйста, повлияет ли на мою будущую пенсию объявленный правительством двухгодичный мораторий на накопительную часть пенсии? Меня зовут Вера.
- Вас, надо полагать, беспокоит, не снизятся ли ваши страховые взносы, а в будущем и размер пенсии. Для будущих пенсионеров никаких потерь не будет. Накопительные взносы просто добавятся на этот период к размеру страховой части. Они также будут индексироваться каждый год. Разница только в том, что накопительная часть может наследоваться. Если человек ушел из жизни, не успев ее получить, то эта сумма останется, к примеру, его детям. В отношении страховой части такой возможности не предусмотрено.
ЕСЛИ ПЕНСИЯ НЕ ЗА ГОРАМИ
- Здравствуйте, я в следующем году собираюсь выходить на пенсию, и меня очень беспокоит, будут ли учитываться при ее начислении 1999 и 2000 года - в это время на предприятии была очень низкая зарплата. Или можно взять другой период, когда мой заработок был существенно выше?
- Для расчета пенсионного капитала мы учитываем заработную плату за 2000 и 2001 годы по данным персонифицированного учета (сведения, предоставленные работодателем). Либо за любые 60 месяцев, то есть пять лет подряд до 1 января 2002 года.
- Сергей Николаевич звонит на прямую линию. Я работал на рефрижераторной секции «по горячей сетке». Но в 2000 году наша организация распалась, я попал под сокращение, проработав 8 лет и 10 месяцев. А сейчас я дорабатываю опять на производстве с вредными условиями труда – аккумуляторщиком. Смогу ли я выйти досрочно на пенсию в 55 лет, если необходимые 12,5 лет «горячего стажа» у меня будут суммарными по двум местам работы?
- Первое, что можно сказать: в соответствии законодательством специальный стаж работы на железнодорожном транспорте может суммироваться с имеющимся стажем работы по списку № 2. Поскольку работа в качестве аккумуляторщика подлежит зачету в спецстаж по списку № 2, то при наличии 12,5 лет суммированного спецстажа и общего трудового стажа продолжительностью 25 лет право на льготную пенсию по достижении возраста 55 лет у вас будет. Но вопрос сложный, так как очень часто при проверке специалистами органов ПФР вредного стажа работы выясняется, что во время этой трудовой деятельности человек направлялся на учебу или курсы повышения квалификации, брал отпуск без содержания, а такие периоды не входят в стаж по «горячей сетке». Поэтому с такими будущими пенсионерами мы стараемся по возможности заранее выяснить все обстоятельства, которые могут повлиять на пенсионные права. Я записала ваши данные, и мы проверим, какие сведения записаны в данных персонифицированного учета, сдавал ли ваш работодатель сведения о стаже до 2002 года, посмотрим, как он отчитывался по вредным условиям труда. Ждите письменный ответ из пенсионного фонда.
- Имеет ли значение непрерывность трудового стажа для человека, который будет выходить на пенсию в 2016 году?
- Непрерывный стаж на размер пенсии не влияет. Пенсия зависит от страхового стажа, то есть продолжительности периодов работы гражданина, за которые работодатель начислял и уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Наличие страхового стажа подтверждает право граждан на трудовую пенсию. В соответствии с новым пенсионным законодательством, которое вступает в силу с 1 января 2015 года, для гражданина, выходящего на пенсию в 2016 году, необходимый страховой стаж – семь лет.
- Какой максимальный размер пенсии в Приморском крае?
- Действующим пенсионным законодательством не предусмотрены понятия «минимальных» и «максимальных» размеров пенсий. Размер пенсии зависит от индивидуальных данных, имеющихся в пенсионном деле получателя пенсии. Это сведения о размере заработка, продолжительности страхового стажа и другие данные. Поскольку размер пенсии после 1 января 2002 года зависит от страховых взносов, то, соответственно, чем выше зарплата, тем больше сумма страховых взносов. А значит, и размер пенсии будет больше. По вступающему в силу новому пенсионному законодательству, с 1 января 2015 года в зависимости от суммы страховых взносов будут начисляться индивидуальные пенсионные коэффициенты (так называемые баллы). И предусмотрено ограничение: за год можно будет заработать не более 10 баллов.
ПОМОГИ СЕБЕ САМ
- В частной фирме, где я работаю, бухгалтер говорит, что делает все отчисления, как положено по закону. Но на этот счет у меня большие сомнения. Можно ли как-то проверить, поступают на меня взносы в пенсионный фонд или нет?
- Для контроля за полнотой перечисления вашим работодателем страховых взносов один раз в год можно получить выписку из своего лицевого счета. Она предоставляется бесплатно. Для этого надо обратиться в органы пенсионного фонда по месту жительства или работы. Также сведения из индивидуального лицевого счета можно заказать на портале государственных услуг Российской Федерации www.gosuslugi.ru
- Какой смысл в пенсионных отчислениях, которые делаются на условиях софинансирования государством? Не закроется ли эта система в ходе пенсионной реформы?
- Если говорить об изменениях, которые произойдут в пенсионном законодательстве, то надо отметить, что только страховые взносы на накопительную часть, начисленные работодателями в пользу своих работников, в 2014 и в 2015 годах будут направляться на формирование страховой пенсии этих граждан - так называемый двухлетний мораторий. И страховая пенсия будет назначаться с учетом этих сумм.
Все суммы пенсионных накоплений, которые уже есть на лицевых счетах граждан, сохраняются за ними, продолжают инвестироваться и будут назначены с учетом инвестиционного дохода за все годы при назначении пенсии. Пенсионные накопления граждан в рамках программы софинансирования формируются за счет собственных средств участников программы, которые делают дополнительные страховые взносы, и за счет государственной поддержки формирования пенсионных накоплений – взносов на софинансирование. Так что изменения в пенсионном законодательстве программы софинансирования не касаются.
- Какую минимальную сумму надо внести, чтобы стать участником программы?
- Право на получение государственной поддержки в текущем календарном году предоставляется тем участникам программы, которые в предыдущем календарном году уплатили дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в сумме не менее двух тысяч рублей. Государственная поддержка рассчитана на 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты участниками программы дополнительных страховых взносов. А суммы, накопленные гражданами, при выходе их на пенсию, можно будет получить в виде единовременной выплаты. Либо таким гражданам назначается накопительная часть трудовой пенсии (с 2015 года – накопительная пенсия).
- За какое время до наступления пенсионного возраста надо обращаться в пенсионные органы?
- Срок, установленный законодательством – один месяц до наступления права на пенсию. В этом случае гражданин сам обязан предоставить все необходимые для назначения пенсии документы, в том числе и справку о заработной плате. Вместе с тем, за год до наступления права на пенсию гражданин вправе обратиться в территориальный орган ПФР для оценки его пенсионных прав и экспертизы представленных им документов. При этом в ходе заблаговременной работы специалисты пенсионного фонда помогут получить необходимые для назначения пенсии документы, сделают, например, запросы сведений о стаже и размере заработка.
А В ЭТО ВРЕМЯ
У льготников остался месяц для выбора способа получения социальных услуг
Пенсионный фонд РФ по Приморскому краю напоминает федеральным льготникам о том, что до 1 октября они должны определиться с формой получения социальных услуг в 2015 году. Либо это 881 рубль 63 копейки в месяц, либо бесплатные лекарства, путевки в санаторий, проезд на электричках и поездах к месту лечения.
- При этом законодательство предусматривает замену набора социальных услуг деньгами полностью либо частично. Например, можно компенсировать проезд и путевку в санаторий денежной выплатой, а лекарства получать в натуральном виде, - напомнили в пресс-службе ПФР по Приморскому краю.
Если человек только что получил статус федерального льготника, то весь набор услуг ему предоставят в натуральном виде. Но если покажется, что выгоднее получать денежный эквивалент, они также могут до 1 октября написать заявление об отказе от набора социальных услуг в пенсионный фонд. И с 1 января 2015 года будут пользоваться выбранным вариантом.
ВАЖНО!
У 80 тысяч приморцев пенсия ниже прожиточного минимума
В новом пенсионном законодательстве, которое вступает в силу с января 2015 года, вводится понятие «пенсионные баллы» – чем больше их наберет гражданин за свою трудовую деятельность, тем больше у него будет пенсия. При этом количество баллов напрямую зависит от страховых взносов, которые уплачивает за него работодатель, а значит, от размера официальной, или белой, зарплаты. 80 тысяч жителей Приморья имеют пенсию ниже прожиточного минимума, и далеко не все из них трудились за «копейки». Работодатель «экономил» на взносах в ПФР, обрекая своих сотрудников на голодную старость.
Кроме того, тем, кто только формирует свои пенсионные права и на пенсию будет выходить через 7-10 лет и далее, необходимо знать, что по новому пенсионному законодательству для того, чтобы получить право на трудовую пенсию, гражданину, помимо страхового стажа (15 лет) и достижения установленного пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), необходимо будет заработать 30 пенсионных баллов. Если этот минимум стажа и (или) баллов не заработан по достижении пенсионного возраста, то гражданин может рассчитывать только на социальную пенсию, которая назначается на пять лет позже, чем трудовая (женщины в 60 лет и мужчины 65 лет) и в меньшем размере.
