Такое явление, как «зарплата в конверте», распространено в России в целом и в городе Партизанске в частности. Отношение к этому явлению не однозначное и среди работодателей, и у наемных работников.
Подобный способ получения денег у работодателя имеет для наемного сотрудника весьма сомнительного свойства достоинство: работник избегает налогообложения. Но за этот небольшой выигрыш впоследствии человеку придется расплачиваться. И размер пенсии - это главная, но далеко не единственная из проблем, которые ожидают получателей «серой» зарплаты.
Работодатели, выдающие зарплату в конверте, ущемляют права таких работников во всех отношениях.
Например, нельзя рассчитывать на серьезный кредит в банке, на налоговые вычеты при приобретении недвижимости, платном обучении и лечении. Кроме того, в случае незаконного увольнения практически невозможно полностью взыскать свою зарплату: ведь в трудовых договорах (если такие вообще были заключены), как правило, фигурирует лишь ее белая составляющая.
Самый главный аргумент против «серой» зарплаты - это, конечно, отсутствие отчислений на страховую и накопительную часть будущей пенсии. Индивидуальные предприниматели и организации пытаются уйти от налогообложения, не заключая трудовые договоры или занижая до минимума сумму в заключенных трудовых договорах, а это, в свою очередь, становится причиной несвоевременной индексации пенсии, потери пенсионного капитала и как следствие невысокой пенсии работника. К примеру, по причине несвоевременной уплаты страховых взносов в 2006 году, страховой капитал застрахованного лица не будет проиндексирован на 20,4%.А ведь пенсии назначаются не только по возрасту, но и молодым людям в случаях потери здоровья или кормильца.
Управлением Пенсионного Фонда Российской Федерации по г. Партизанску совместно с МИФНС №8, прокуратурой г. Партизанска проводятся систематические проверки работодателей на факт заключения трудовых договоров, только в 2007 году проверено 176 индивидуальных предпринимателей, выявлено 30 нарушителей трудового законодательства в части заключения договоров с наемными работниками. В результате с 73 работниками были заключены трудовые договора.
Сто пятьдесят работодателей в течение 2007 года прошли собеседование на совместной комиссии по легализации заработной платы при МИФНС №8 по Приморскому краю для повышения заработной платы наемных работников до официально установленного прожиточного минимума и с учетом среднеотраслевых зарплат. Процент руководителей, решивших после проникновенных бесед в налоговой инспекции стать на путь истинный, достаточно высок.
Анализ начисленных пенсий в 2007 году показывает, что размер пенсии граждан, получающих достойную «белую» зарплату до назначения пенсии и позже, достигает 7 тыс. рублей. Пенсия состоит в настоящее время из двух частей: страховой и базовой, а с 2013 года к ним прибавится накопительная часть. И если размер базовой части устанавливается государством, то о формировании страховой и накопительной частей пенсии стоит задуматься каждому, так как их размер зависит от величины официальной зарплаты.
Замечено, что многие индивидуальные предприниматели – работодатели в нашем городе сами за себя перечисляют страховые взносы с официальной заработной платы, т.е. заботятся о своей старости.
Обращаюсь ко всем, кто получает зарплату в конверте: «Двойную бухгалтерию ваши работодатели ведут вовсе не для того, чтобы помочь вам сэкономить на подоходном налоге или обмануть государство и получить жилищную субсидию. Вы просто становитесь участником опасной игры с законом, именуемой теневой экономикой. И ущерб здесь исчисляется вашей достойной жизнью на пенсии.
Если вы не равнодушны к своему будущему, можете поделиться своими проблемами по телефону доверия 26-63 Управления ПФР по г. Партизанску, мы постараемся помочь вам».
