С начала 2013 года изменения в пенсионном законодательстве коснулись в том числе временно пребывающих и работающих на территории России иностранцев. Как отмечает Управляющий ОПФР по Ростовской области Е.М. Петров, работодатели теперь обязаны начислять и уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) за иностранных граждан, временно пребывающих на территории Российской Федерации, в случае заключения с ними трудового договора на неопределенный срок либо срочного трудового договора или нескольких срочных трудовых договоров на срок не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года.
С 2012 года в перечень застрахованных лиц в системе ОПС кроме временно и постоянно проживающих на территории России иностранцев были добавлены иностранные граждане, временно пребывающие на территории России и заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев подряд.
С 2013 года благодаря изменениям в законодательстве невозможна ситуация, при которой работодатель, избегая уплаты взносов за иностранного работника, оформлял договор на срок менее шести месяцев, но в течение года несколько раз его перезаключал.
Ставка отчислений в Пенсионный фонд РФ для иностранных граждан, временно пребывающих на территории России, равна 22% на финансирование страховой части трудовой пенсии независимо от возраста. Накопительная часть пенсии у таких работников формироваться не будет.
Если договор заключается с иностранцем, имеющим статус временно пребывающего на территории России на срок менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года, то суммы выплат не подлежат обложению страховыми взносами.
На выплаты иностранным гражданам, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, начисляются и уплачиваются страховые взносы по тарифу, установленному для граждан Российской Федерации на финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии, в зависимости от их года рождения.
