Все на балл!

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. В конце прошлого года был принят ряд Федеральных законов, направленных на совершенствование пенсионной системы РФ в рамках стратегии ее долгосрочного развития. Что нам ждать после 1 января 2015 года? Кого коснутся изменения? Как будет работать новая пенсионная формула? На эти и другие вопросы нам ответил управляющий Отделением Пенсионного фонда по Томской области Дмитрий Мальцев.

— Дмитрий Борисович, для кого будет применяться новая пенсионная формула?

— С 1 января 2015 года вводится новый порядок начисления пенсий, который коснется тех, кому только предстоит выйти на пенсию в 2015 году и позднее. Согласно законодательству права на страховую пенсию будут учитываться не в абсолютных цифрах, а в пенсионных коэффициентах — баллах, начисленных, исходя из возраста выхода на пенсию, трудового стажа и уровня заработной платы, то есть уплаченных с нее страховых взносов. У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 года, все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. В этом году будет произведена их конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты. Ее будет проводить Пенсионный фонд России в беззаявительном порядке, то есть обращаться в ПФР для этого гражданам не нужно.

 — Расскажите подробнее об этих коэффициентах.

— Пенсионный коэффициент, или балл — это параметр, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Он равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 10 % или 16 % к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы. Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного балла. Нужно знать, что при расчете баллов учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц. С 1 января 2015 года минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, при котором возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30 в 2025 году.

Максимальное количество баллов за год — 10. Их смогут получить те, кто полностью все страховые взносы — 16 % — перечисляет на страховую часть будущей пенсии и чья заработная плата составляет не меньше 624 тысячи рублей в год.

Определена и минимальная заработная плата для начисления хотя бы одного балла — две минимальные оплаты труда, то есть примерно 12 тысяч рублей.

Обращу внимание, что по новым правилам в стаж пойдут и срочная служба в армии, и уход за ребенком…

— Какова стоимость одного балла?

—Стоимость одного балла на 2015 год — 64 рубля 10 копеек. Максимально при выходе на пенсию можно заработать 300 баллов. Эта стоимость в соответствии с законом ежегодно будет увеличиваться с учетом инфляции.

— Коснутся ли изменения работающих  пенсионеров?

— По новым правилам, как я уже отметил, немалое значение будет иметь возраст выхода на пенсию. Выходить на пенсию позже положенного срока будет выгодно! С 2015 года за каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты, но выход на пенсию при этом не должен откладываться более чем на 10 лет.

— Сколько лет стажа нужно будет иметь для получения права на трудовую пенсию?

— Сразу хочу отметить, что возраст выхода на пенсию остается прежним:  60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин. Однако вместо минимальных 5 лет страхового стажа необходимо будет иметь не менее 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться — по 1 году в год. В 2024 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. Для сравнения: в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, превышает 20 лет. Те, у кого общий стаж к 2024 году будет менее 15 лет или не будет ни одного балла, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией — женщины в 60 лет, мужчины в 65 лет. Кроме того, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Конечно, увеличение минимального общего стажа будет не на руку тем, кто поработал всего пять лет и надеялся на трудовую пенсию — им придется либо получать социальную пенсию, либо, скажем так, наверстать упущенное и постараться отработать нужное число лет.

— Может ли гражданин уже сейчас по данной формуле посчитать свою будущую пенсию?

— Условный размер пенсии по новой пенсионной формуле вам поможет посчитать пенсионный калькулятор, размещенный на сайтах Пенсионного фонда и Минтруда — pfrf.ru и rosmintrud.ru.

— На какие виды пенсий распространяется новый порядок?

— На все виды трудовой пенсии: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Обратите внимание, что основания для назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца меняться не будут. Для назначения этих видов страховой пенсии достаточно иметь трудовой страховой стаж хотя бы 1 день.

Новая пенсионная формула не будет применяться к назначению пенсий по государственному пенсионному обеспечению: социальных пенсий, за выслугу лет, по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Новая формула предназначена исключительно для назначения пенсий гражданам, имеющим трудовой стаж.

Дополнительное повышений пенсий законом предусмотрено для инвалидов I группы, граждан достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.