В Томской области 16 работодателей выступили третьей стороной в Программе государственного софинансирования пенсии, уплачивая дополнительные страховые взносы за своих работников. На счета своих работников они перечислили 823 тысяч рублей.
Участие работодателя третьей стороной в Программе софинансирования пенсии не только повышает «весомость» социального пакета, который он предлагает своим работникам, но и дает ему ряд дополнительных преимуществ. В частности, работодатель освобождается от уплаты страховых взносов в размере уплаченного им взноса, но не более 12 000 рублей в год на одного работника. Помимо этого, суммы софинансирования включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.
Работодатель может уплачивать дополнительные страховые взносы только за тех работников, которые являются участниками Программы государственного софинансирования пенсии и делают отчисления в счет своей будущей пенсии. Напомним, что вступить в Программу государственно софинансирования пенсий «тысяча на тысячу» может каждый зарегистрированный в системе обязательного пенсионного страхования до 1 октября 2013 года. Для этого необходимо подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд РФ либо лично, либо через своего работодателя или трансферагента (организацию, с которой Пенсионный фонд заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей).
На сегодняшний день более 68 тысяч жителей Томской области уже участвуют в Программе государственного софинансирования пенсии. Только за последний год в ряды ее участников «влились» более 41 тысячи томичей.
