Заместитель начальника Управления Пенсионного фонда в ЗАТО Северск встретилась с работниками Центра занятости с целью освящения изменений в пенсионном законодательстве.
Гражданам 1967 года рождения и моложе до конца 2015 года предоставлено право выбрать вариант своего будущего пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования. Как, где и кому необходимо заявить о своем решении оставить накопительный компонент или отказаться от него? С января 2015 года начнет действовать новый порядок формирования и расчета страховой пенсии. Что будет влиять на размер страховой пенсии при ее расчете по новой пенсионной формуле? Чем различается страховая и накопительная пенсии? Как изменятся требования к стажу, его влияние на размер пенсии? Как заработать необходимое для назначения пенсии количество коэффициентов (баллов)? На эти и другие вопросы ответила заместитель начальника Управления Пенсионного фонда в ЗАТО Северск Елена Цветкова. Более подробно был освещен вопрос о выборе тарифа накопительной части пенсии.
Елена Николаевна отметила, что уже сегодня, гражданам 1967 года рождения и моложе, формирующим пенсионные накопления в системе обязательного пенсионного страхования, предоставлена возможность выбрать тариф страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6 %, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели (16 %), на формирование страховой части пенсии. Решение о выборе тарифа накопительной части необходимо принять до 31 декабря 2015 года.
Если граждане, которые никогда не подавали заявление о выборе управляющей компании (УК), включая «Внешэкономбанк», или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), так называемые «молчуны», желают, чтобы и в последующие годы страховые взносы в размере 6 % тарифа по-прежнему направлялись на формирование накопительной части трудовой пенсии, им следует подать заявление о выборе УК либо НПФ. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в НПФ гражданину необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.
У тех, кто не подаст заявление до 31 декабря 2015 года и останется «молчуном», новые пенсионные накопления перестанут формироваться и все страховые взносы будут направляться на страховую часть пенсии. Для молодых людей, которым только предстоит начать трудовую деятельность, законодательством предусматривается «пятилетняя отсрочка» при выборе варианта пенсионного обеспечения. Она начинает действовать с момента первого начисления работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в счет будущей пенсии молодого сотрудника.
Также законодательством установлено, что в 2014 году все страховые взносы граждан будут направляться на формирование страховой пенсии. Это решение принято на период санации НПФ и создания механизма гарантирования сохранности пенсионных накоплений. Все ранее сформированные пенсионные накопления граждан будут выплачены в полном объеме с учетом инвестиционного дохода, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.
