За весь период информационно-разъяснительной кампании специалисты УПФР городского округа ЗАТО Северск Томской области проводили интерактивные лекции, приглашали студентов и школьников на экскурсии в Управление, организовывали «пенсионные практикумы», на которых участникам было предложено посчитать свою будущую пенсию и продумать как её увеличить.
На минувшей неделе прошли заключительные уроки по повышению пенсионной грамотности учащейся молодежи в Северском промышленном колледже. На этот раз студенты сами изъявили желание об организации на их занятиях лекции от сотрудников Пенсионного фонда, так как обучающиеся по специальности «Тепловые электрические станции» в основном молодые люди, уже отслужившие в армии. Многие из них состоят в трудовых отношениях с работодателями. Учащимся было интересно узнать, как начисляется пенсия, что необходимо предпринять, чтобы увеличить размер пенсии.
Лариса Викторовна Сидоренко, руководитель клиентской службы УПФР городского округа ЗАТО Северск, объяснила, что с 1 января 2015 года при расчете пенсии по новой пенсионной формуле в страховой стаж будут засчитываться социально-значимые периоды в жизни граждан, такие как срочная служба в армии, отпуск по уходу за ребенком и др. Несмотря на то, что гражданин в это время не работал, и за него не уплачивались страховые взносы, за эти периоды будут начисляться пенсионные коэффициенты (баллы) и формироваться его страховая пенсия.
Пенсионным баллом будет оцениваться каждый год трудовой деятельности человека. Количество пенсионных баллов определяют два фактора - стаж работы и размер официальной заработной платы.
За различные нестраховые периоды будет начисляться следующее количество пенсионных баллов. Так, за:
- 1 год военной службы по призыву -1,8 балла;
- 1 год ухода за инвалидом I группы, ребеном-инвалидом - 1,8 балла;
- 1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет-1,8 балла;
- 1 год ухода за первым ребёнком- 1,8 балла;
- 1 год ухода за вторым ребёнком- 3,6 балла;
- 1 год ухода за третьим и четвертым ребёнком- 5,4 балла.
Лилия Зядидовна Падерова, начальник отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями, ответила на вопрос о способах формирования накопительной части пенсии.
И страховая, и накопительная части пенсии формируются за счет страховых взносов, которые начисляет работодатель за своих работников.
В то же время, взносы на страховую часть фиксируются на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде в виде пенсионных прав, гарантированных государством, регулярно индексируются государством. Но сами деньги идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам.
Взносы на накопительную часть пенсии живут другой, более сложной финансовой жизнью. Это реальные средства, которые можно передать в управление компании, эта компания будет вкладывать средства в инвестиционные проекты, и тем самым, увеличивать суммы с течением времени. Можно вместо управляющей компании выбрать негосударственный пенсионный фонд, который работает с несколькими управляющими компаниями, отслеживает состояние счета гражданина, снижает риски потерь.
На официальной странице интернет-сайта Пенсионный фонд Российской Федерации http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/pens_nak/perech_npf_uk/ размещается перечень негосударственных фондов и управляющих компаний, осуществляющих деятельность по обязательному пенсионному страхованию, с которыми ПФР заключил договоры доверительного управления средствами.
Особое внимание было уделено развитию электронных сервисов Пенсионного фонда, получению доступа к своему лицевому счёту в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР, а также о мобильном приложении для смартфонов и планшетов. С его помощью пользователи могут получить информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета в ПФР, рассчитать условный размер будущей пенсии, проверить перечисленные работодателем страховые взносы, записаться на прием или заказать необходимые документы.
Всем участникам в подарок достались красочные учебные пособия «Все о будущей пенсии для учебы и жизни», различные лифлеты и брошюры по пенсионной тематике.
