Горячая линия по актуальным вопросам пенсионного обеспечения граждан

27 апреля 2016 15:16

Вопрос: Мне 38 лет. Я 15 лет проработала в налоговой службе. Сейчас увольняюсь. По линии своего ведомства я не получу пенсию, т.к. не выработан стаж. Скажите, не пропадет ли мой стаж, и как будет рассчитываться моя пенсия? (Екатерина, Тюмень)

Ответ: С 1 января 2015 года пенсия гражданина РФ рассчитывается с учетом стажа, пенсионных баллов, заработка и возраста выхода на пенсию.

Ваш стаж будет учтен при выходе на пенсию. Если Вы выйдете на пенсию в 55 лет, то для назначения минимальной пенсии Вам потребуется 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных баллов.

Посчитать, каков размер будущей пенсии Вы сможете при трудоустройстве на работу, при которой страховые взносы будут перечисляться на Ваш пенсионный счет ПФР с помощью пенсионного калькулятора на сайте ПФР.

 

Вопрос: Моей маме скоро будет 60 лет. Она уже 5 лет на пенсии. Недавно она услышала, что можно получить накопительную пенсию. Как это можно сделать? (Елена, г.Тюмень).

Ответ: Вы не указали точный год рождения Вашей мамы. Накопительная пенсия формировалась у женщин 1957-1966 г.р.

Узнать, есть ли накопительная пенсия у гражданина можно несколькими способами: лично обратившись в ПФР, через терминалы ряда банков, на портале Госуслуг, либо в «Личном кабинете застрахованного лица» на сайте ПФР.

Если пенсионные накопления формировались в Управляющей компании, то при обращении в ПФР при назначении пенсии специалисты ПФР всегда информируют о том, что у гражданина есть накопительная пенсия.

Если накопительная пенсия была переведена в Негосударственный пенсионный фонд, то обращаться за выплатой пенсионных накоплений следует в НПФ.

Если Ваша мама 1956 года рождения, то, соответственно, у нее нет пенсионных накоплений.

 

Вопрос: Слышала, что Законом предусмотрена возможность назначения страховой пенсии со снижением пенсионного возраста для северян. Верно ли это? (А.В. Серган, Уватский район)

Ответ: Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также гражданам, ранее работавшим в таких районах, независимо от места нынешнего проживания, предоставлено право:

- на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

- на увеличение фиксированной выплаты к одному из видов страховой пенсии: по старости, инвалидности или по случаю потери кормильца.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется:

- мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно. Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах; Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

- женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

- мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим не менее 25 и 20 лет соответственно в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков. Вы не указали место Вашей работы. Сообщаем для сведения, что Уватский район приравнен к районам Крайнего Севера.

 

Вопрос: У меня двойное гражданство (РФ и Украина). Должен ли мой работодатель уплачивать страховые взносы за меня в ПФР, и что делать, если у меня нет трудового договора? Пенсионного свидетельства у меня тоже нет. Что делать? (Иван, г.Ялуторовск)

Ответ: Согласно российскому законодательству выплаты работнику, имеющему двойное гражданство, также облагаются страховыми взносами.

В Вашем случае при отсутствии трудового договора пенсия не формируется. Для формирования будущей пенсии важны такие факторы: возраст выхода на пенсию, стаж (официальный) и размер официальной заработной платы. Для назначения минимальной пенсии к 2025 году необходимо 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов, а также достижение общеустановленного возраста (55 лет – женщины, 60 лет – мужчины).

Для получения СНИЛС безработный гражданин может обратиться в МФЦ или в клиентскую службу ПФР по месту жительства.

Работающему гражданину СНИЛС оформляет работодатель.

 

Вопрос: Говорят, что отложенный выход на пенсию – выгодно. Можно увидеть конкретный подсчет? (Галина Валерьевна, г. Заводоуковск)

Ответ: С 2015 года обратиться за назначением страховой пенсии можно позже возникновения права на нее. В этом случае, за каждый год более позднего обращения за пенсией можно будет получить большее количество баллов, так называемые премиальные коэффициенты. Возможность для увеличения размера пенсии дает новая формула расчета.

Если взять пример расчета страховой пенсии по старости в зависимости от возраста обращения за ней, то используется размер фиксированный выплаты (4 558,93 руб.) и стоимость одного пенсионного балла (74,27 руб.). За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.

Допустим, пенсионер (женщина) обратится за назначением пенсии в 60 лет вместо 55, при условии, что сумма пенсионных баллов за трудовую жизнь составит 120. В этом случае размер ее страховой пенсии составит 19 123,12 руб., что почти на 42 % больше, чем в 55 лет. Соответственно, если обратиться за назначением пенсии в 65 лет, то размер страховой пенсии будет 30 296 руб., что в 2,2 раза больше, чем в 55 лет.

Напомним, что возраст выхода на пенсию остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин. При этом каждый сам для себя может определить время выхода на заслуженный отдых. Выйти на пенсию можно в общеустановленный пенсионный возраст либо продолжить трудиться и дальше.

Для того, чтобы условно рассчитать размер Вашей будущей пенсии, спрогнозировать пенсию при условии определенного поведения на рынке труда, вы можете воспользоваться «Пенсионным калькулятором», размещенным на официальном сайте ПФР: http://www.pfrf.ru/eservices/calc/ .

 

Вопрос: Что такое дополнительная выплата и необходимо ли правопреемнику повторно подавать заявление для ее получения?

Ответ: По всем поступившим в Пенсионный фонд Российской Федерации заявлениям правопреемников осуществляется выплата средств пенсионных накоплений в 2 этапа:

  1. По основному решению не позднее 20 числа месяца за месяцем принятия решения (на 8 месяце после смерти);
  2. По решению о дополнительной выплате, которое принимается не позднее 31 июля года, следующего за годом смерти застрахованного лица.

Повторного обращения не требуется.

Вопрос: Мне 36 лет. В моей трудовой книжке зафиксирован период обучения в ВУЗе с 1998 по 2003 год. Этот период как-то повлияет на мою будущую пенсию? (Юлия, Омутинский район)

Ответ: Учеба в ВУЗе засчитывалась по старому законодательству до января 2002 года. В Вашем случае учеба в Вузе не повлияет на назначение пенсии.

 

Вопрос: Слышал, что существует возможность электронного взаимодействия организации с ПФР для того, чтобы пенсия была назначена вовремя. Как это сделать? (Илья Владимирович, Ярковский район)

Ответ: В случае заключения соглашения об электронном взаимодействии Ваш кадровик может заблаговременно представить в Пенсионный фонд списки лиц, выходящих на пенсию в ближайшие 12 месяцев.

Далее, в установленные сроки работодатель предоставляет сканированные образы документов, необходимых для установления пенсии.

В этих целях можно использовать защищенные каналы связи и программные средства, которые эксплуатируются при передаче страхователями в территориальный орган ПФР отчетности по уплате страховых взносов и представлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета на работающих граждан. 

Благодаря электронному взаимодействию пенсионные права граждан учитываются своевременно, и назначение пенсий происходит в кратчайшие сроки. 

При этом работникам, возраст которых приближается к пенсионному, не надо лично обращаться в ПФР для сбора и подачи документов на назначение пенсии. Будущим пенсионерам не придется отпрашиваться с работы, и тем самым нарушать «производственный процесс».

В настоящее время около … работодателей Тюменской области заключили с территориальными органами ПФР соглашения об электронном взаимодействии для назначения пенсии своим работающим сотрудникам. Отметим, что организация электронного взаимодействия по представлению документов для назначения пенсий положительно скажется на имидже любой компании, выгодно обратит внимание на ее социальную значимость.

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта. ОК