Региональное Отделение ПФР и Гострудинспекция в Удмуртской Республике объединили свои усилия в борьбе с должниками по уплате страховых взносов и организациями практикующими выплату заработной платы в «в конверте».
В мае текущего года между двумя ведомствами было заключено дополнительное соглашение о взаимодействии, которое предусматривает взаимный обмен информацией о выявленных фактах выплаты неофициальной зарплаты, о работодателях, допускающих нарушения порядка и сроков уплаты страховых взносов, а также об организациях и предприятиях, выплачивающих заработную плату ниже величины прожиточного минимума, установленного в регионе.
Сделано это было по причине прямой зависимости размера будущей пенсии от размера официальной заработной платы и полноты уплаты страховых взносов работодателем за своих работников в рамках обязательного пенсионного страхования, которые фиксируются на индивидуальном лицевом счете человека. Чем больше сумма отражена на этом счете, тем выше будет пенсия. Естественно, информация о зарплате «в конверте» не появится на лицевом счете застрахованного лица, а значит, она никак не повлияет на размер пенсии.
- Один из самых очевидных способов повлиять на размер своей будущей пенсии – это выбор работодателей, оплачивающих труд только официально, - подчеркнул заместитель управляющего региональным Отделением ПФР Сергей Блохин,- Более того, человек, соглашающийся на «серые» схемы оплаты труда должен осознавать, что его согласие на зарплату «в конверте», бьет не только лично по нему. Страховые взносы, уплачиваемые с официальной зарплаты, идут на выплаты тем, кто сегодня получает пенсии. А родители и близкие пожилого возраста есть практически у каждого из нас.
Следует отметить, что размер официальной заработной платы остается определяющим фактором величины будущей пенсии и при введении со следующего, 2015 года, нового порядка формирования пенсионных прав граждан. При расчете пенсии будет использоваться понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценят каждый год трудовой деятельности гражданина. Этот показатель равен отношению суммы уплаченных работодателем за год взносов на формирование страховой части с зарплаты работника к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы.
Помимо этого, одним из условий получения права на трудовую пенсию по старости при новом порядке формирования пенсий является наличие не менее 30 пенсионных коэффициентов. Недобор данной суммы, а такое возможно, если человек значительную часть своей трудовой биографии получал зарплату «в конверте», грозит назначением гражданину только социальной пенсией.
Если пенсии – это дело будущего, то с необходимостью взять больничный лист сталкивается, вероятно, каждый трудящийся, и в случае, если человек согласился часть денег получать неофициально, выплаты за время лечения будут минимальны. Это касается и размеров пособий по беременности и родам, выплатам по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку все они рассчитываются исходя из официальной заработной платы человека.
Скажется «серая» зарплата, и при необходимости взять кредит, поскольку банки, как правило, для подтверждения платежеспособности человека требуют предоставить справку о среднемесячном заработке. Работодатель же будет вынужден в этом случае указать в ней только официальную сумму, которая значительно меньше фактической выплаты. А это может грозить отказом в выдаче кредита, либо существенным снижением его окончательного размера.
Поэтому Отделение ПФР по Удмуртской Республике настоятельно рекомендует, особенно молодым специалистам, только начинающим свою трудовую деятельность активно интересоваться у своего работодателя (это право закреплено законом), уплачивает ли он страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за своих работников в полном объеме, и периодически проверять состояние своего пенсионного счета.
