Лучший страхователь года

События

В Отделении Пенсионного фонда подведены итоги областного конкурса на звание «Лучший страхователь года» по итогам 2008 года.

Страхователи, участвующие в Конкурсе, оценивались комиссией по следующим критериям:

• Отсутствие задолженности по страховым взносам  на обязательное пенсионное страхование по данным ведомости уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ф. АДВ-11) по состоянию на конец расчетного периода — 31 декабря 2008 г.;
  
• Средний размер базы для начисления страховых взносов (заработная плата) в 2008 году в целом по страхователю больше среднего прожиточного минимума, установленного в оцениваемом году для трудоспособного населения области;
  
• Своевременное представление индивидуальных сведений за 2008 год — до 1 марта 2009 года;
  
• Своевременное представление индивидуальных сведений, необходимых для назначения пенсий в 2008 году;
  
• Отсутствие задолженности по возврату сопроводительных ведомостей к страховым свидетельствам по состоянию на 31 декабря оцениваемого года с учетом установленных нормативными документами сроков их возврата;
  
• Представление индивидуальных сведений по каналам связи с электронно-цифровой подписью – для страхователей с численностью работающих свыше 100 человек.

Из числа страхователей, стоящих на учете в органах ПФР Ульяновской области, определены 215 победителей, отвечающих установленным конкурсным критериям. Решением комиссии за добросовестное исполнение обязанностей по своевременной уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и по представлению в органы ПФР сведений, необходимых для осуществления индивидуального персонифицированного учета, указанным страхователям присвоено звание «Лучший страхователь 2008 года» с вручением диплома Отделения ПФР по Ульяновской области «Лучший страхователь 2008 года».

Список победителей конкурса «Лучший страхователь года» по итогам 2008 года можно посмотреть здесь.

Звание «Лучший страхователь года» – является подтверждением высокого уровня ведения бизнеса на предприятии, экономической стабильности предприятия, грамотного руководства и его социальной ответственности за будущее своих работников.