Уважаемые страхователи-работодатели!

Приказом СФР от 17 ноября 2023 г. № 2281 утверждена новая форма ЕФС-1 и порядок её заполнения. Новая форма вступает в силу с 1 января 2024 года.

Радикальных отличий в новой форме по сравнению с действующей не произошло, однако следует обратить внимание на основные изменения:

 уточнены правила представления формы ЕФС-1 при ликвидации

страхователя (пункт 11 порядка заполнения);  на титульном листе формы появилось новое поле «Код категории страхователя - физического лица» (справочник кодов с их расшифровкой приведены в пункте 28 порядка заполнения).

По подразделу 1.1 раздела 1:

  • - уточнен порядок представления кадрового мероприятия «Увольнение» при прекращении трудового договора в связи с переводом работника на постоянную работу к другому работодателю (пункт 43 порядка заполнения);
  • - расширен перечень возможных значений при заполнении графы 5, для трудового договора теперь указывается вид договора (пункт 45 порядка заполнения);
  • - появились новые коды видов договоров ГПХ для указания в графе 6 «Код выполняемой функции»: «ДГПХФЛНС», «ДАВТФЛНС», «ОСОБ», «ДИСТ», «НДОМ», «НЕПД» и «НЕПН» (пункт 46 порядка заполнения);
  • - внесены изменения в правила заполнения для кадрового мероприятия «Переименование» (пункт 53 порядка заполнения).

По подразделу 1.2 раздела 1:

  • - уточнен порядок заполнения периода работы: должен указываться весь период работы застрахованного лица у страхователя в отчетном периоде, а не только периоды, перечисленные в пункте 3 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ (пункт 6 порядка заполнения);
  • - подраздел дополнен новым типом сведений «Назначение выплат по ОСС»: представляется при подаче ЗЛ заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам или заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (пункт 55 порядка заполнения);
  • - уточнены правила заполнения граф по специальной оценке условий труда: графа 11 «Индивидуальный номер рабочего места» и графа 12 «Класс (подкласс) условий труда» обязательны к заполнению только в случае, если у страхователя проведена специальная оценка условий труда, и у ЗЛ имеются основания для досрочного назначения пенсии (пункт 105 порядка заполнения).

По подразделу 1.3 раздела 1:

  • - в классификаторе параметров (приложение к порядку заполнения) исключены коды: из справочника кодов типа организации - код 6.0 «Иные организации, не заполняющие формы статистического наблюдения в соответствии с приказом Росстата № 457», из справочника кодов категории персонала - код 600 «Работники организаций, не представляющих формы статистической отчетности в соответствии с приказом Росстата от 30 июля 2021 г. № 457» (ранее использовались при заполнении подраздела 1.3);
  • - введена новая графа 4 «Работники, не включаемые в расчет среднесписочной численности» в таблице «Сведения об условиях занятости и заработной плате» (пункт 122 порядка заполнения).

По разделу 2:

  • - в раздел введено новое поле «Льгота» (заполняется в соответствии с пунктом 162 порядка заполнения);
  • - уточнено наименование графы 4 подраздела 2.1 и граф 11 - 12, 20 подраздела 2.1.1.

Подробнее о всех внесенных изменениях вы можете узнать, ознакомившись с порядком заполнения единой формы ЕФС-1, утвержденным Приказом СФР от 17 ноября 2023 г. № 2281.

В связи с тем, что новая форма ЕФС-1 вступает в силу с 1 января 2024 года, производить в обязательном порядке корректировку сведений, представленных до этой даты, с указанием новых кодов не нужно.

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.

ПОДТВЕРЖДАЮ