17 июня страна отмечает день Медицинского работника.
Отделение Пенсионного фонда РФ по Воронежской области поздравляет медицинских работников с профессиональным праздником! Примите слова благодарности за вашу доброту, доброе сердце, золотые руки, которые несут здоровье людям!
Труд медиков заслуживает самой высокой оценки. Одной из гарантий государства является право медицинских работников на досрочную пенсию.
Федеральным законом от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено право на досрочную страховую пенсию по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста, имеющим индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30 (в 2018г.– не менее 13,8).
При назначении пенсии по этому основанию применяются Список должностей и учреждений и Правила исчисления периодов работы, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. №781.
В соответствии с Правилами в специальный стаж после 1 ноября 1999г. засчитывается работа на полную ставку (для главной медицинской сестры данное условие требуется как до, так и после этой даты).
Также Правилами предусмотрена возможность применения льготного исчисления медицинского стажа:
1 год работы за 1 год 6 месяцев – за работу в структурных подразделениях хирургического профиля стационаров по Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала;
1 год работы за 1 год 3 месяца – за работу в сельской местности при «смешанном» стаже (в селе и в городе), когда требуется 30 лет специального стажа.
Кроме того, при определении права на пенсию за «смешанный» стаж в случае осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в сельской местности в структурных подразделениях хирургического профиля учреждений здравоохранения (в должностях согласно Перечню) льготы суммируются – 1 год работы засчитывается за 1 год 9 месяцев.
Указанные льготы могут применяться к периодам нахождения женщины в отпуске по беременности и родам.
